Le syndicats FO des salariés de l’Institut Bergonié, ses adhérents et sympathisants remercient les salariés qui ont participé à ces dernières élections, et à ceux qui ont apporté leur soutien aux listes FO par leur vote. Voter c’est déjà participer à la vie sociale de l’entreprise et notamment soutenir d’autres salariés qui s’investissent dans le […]
Le syndicat Force Ouvrière des salariés de l’institut Bergonié appelle à un débrayage ce mardi 6 juin pour manifester à compter de 12h00, place de la Bourse à Bordeaux. Soyons nombreux pour combattre la réforme et défendre les libertés de manifester et de revendiquer.
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Elections Professionnelles à l’Institut
Le QQOQCP de FO (Qui ? Quoi ? Où ? Quand ? Comment ? Pourquoi ?) QUI SOMMES-NOUS ? Nous sommes tout d’abord une bande d’amis qui avons créé un syndicat en 1999 lors de la dénonciation de l’ancienne convention collective des CLCC. Nous avons vite compris à cette occasion que le seul moyen de […]
La configuration actuelle de la représentation du personnel à l’Institut amène à 2 constats : une gestion du CSE très difficile et des négociations d’entreprise bloquées. Au sein du CSE Ces dernières années les représentants FO ont géré seuls le CSE avec un élu CFE/CGC soit 6 élus sur 15. En effet, la CGT et […]
Vous allez être appelé à voter de manière électronique sur les prochains jours pour 2 accords d’entreprise qui ont été signés par les syndicats FO et CFE/CGC. Nous n’allons pas refaire l’histoire mais vous êtes probablement au courant que la CGT fait obstacle à ces accords par tout moyen pour des raisons qui lui sont […]
Une nouvelle séance de négociation a eu lieu ce 10 septembre notamment sur ces 2 sujets en l’absence d’accord majoritaire. Sur le télétravail la direction a proposé de balayer le texte et demandé à la CGT les points qu’elle souhaitait voir modifier qui permettrait de l’amener à signer l’accord. Des modifications de forme ont été […]
Vous êtes nombreux à nous solliciter sur les accords d’entreprise mis en début d’été à la signature avec des fortunes diverses notamment en ce qui concerne le télétravail et l’accord de mobilité. Donc ci-dessous, un point Télétravail L’extension possible du télétravail de 1 à 4 jours par semaine a fait l’objet d’une négociation aux mois […]
Lors d’un précédent article (voir nos explications techniques) nous avions expliqué que depuis des années les différentes directions de l’institut Bergonié ont fait une mauvaise application du paiement de l’indemnité de congés payés. En effet, seuls les éléments de salaire fixes (salaire de base et expérience professionnelle) étaient pris en compte alors que le code […]
La nature de l’erreur Quand les salariés partent en congés payés, il se voient retirer sur leur feuille de salaire l’équivalent en rémunération de la durée de leur absence, puis attribuer en compensation une indemnité de congés payés dont le calcul est réglementé par le Code du travail (article L.3141-24 du code du travail). En effet, […]
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Changement de mutuelle en 2021
Après une année de travail de la commission mutuelle (élus CSE et direction) qui a consisté à mettre en place un appel d’offre puis étudier les propositions des mutuelles candidates au nombre de 12, le choix s’est porté à la majorité du CSE (à l’exception de la CGT qui a vu dans le choix de […]