Vous allez être appelé à voter de manière électronique sur les prochains jours pour 2 accords d’entreprise qui ont été signés par les syndicats FO et CFE/CGC. Nous n’allons pas refaire l’histoire mais vous êtes probablement au courant que la CGT fait obstacle à ces accords par tout moyen pour des raisons qui lui sont propres et que nous éviterons d’aborder ici. Le résultat est que l’avis positif (50% des votants) des salariés est nécessaire pour rendre ces accords valides et applicables.
Les salariés concernés par le télétravail et convaincus par cette forme d’organisation de travail vous appelle à voter oui. Pourquoi ?
- Elle apporte un équilibre renouvelé travail – vie privée
- Elle élimine des temps de trajet souvent excessivement long (surtout depuis la rentrée !)
- Elle est sur la base du volontariat
- Elle est raisonnée (1 à 4 jours par semaine)
- Elle est concertée avec le cadre
- Elle est contrôlée sur l’aspect santé sécurité et conditions de travail
Alors, même si vous n’êtes pas concerné par le télétravail, faîtes un geste de soutien et de solidarité en votant OUI.
Pour l’accord mobilité, ce texte a pour objet de favoriser l’usage des modes de transport alternatifs à la voiture individuelle. Il prévoit notamment :
- Un forfait mobilité durable de 0,25 € par km parcouru (trajet aller-retour) en utilisant cycle, cycle à pédalage assisté ou trottinette plafonné à 300,00 € par an
- Une prise en charge de 60% du tarif public de souscription à un abonnement pour les déplacements en bus, tramway, train.
- Une redistribution des places de parking : Exclusion des salariés habitant à moins de 4 km de l’institut et du personnel de nuits (parking aérien gratuit)
- La distribution des places sera faite en fonction de critères cumulatif par point (salarié à mobilité réduite, critère de distance domicile-travail exclusion des salariés habitant à moins de 4 km de l’institut, enfant scolarisé en maternelle ou primaire, personne mal desservie par les transports en commun, personnel ayant horaires avant 7h30 et après 20h00).
Vous pouvez consulter les accords sur Intranet, rubriques « Ressources humaines », « Les accords d’entreprise »
FO signataire de ces accords parce qu’ils sont positifs en tout point, équilibrés, solidaires vous appelle à voter OUI au référendum du 8 au 11 octobre 2021