FO BergonieLe QQOQCP de FO (Qui ? Quoi ? Où ? Quand ? Comment ? Pourquoi ?) QUI SOMMES-NOUS ? Nous sommes tout d’abord une bande d’amis qui avons créé un syndicat en 1999 lors de la dénonciation de l’ancienne convention collective des CLCC. Nous avons vite compris à cette occasion que le seul moyen de […]
La configuration actuelle de la représentation du personnel à l’Institut amène à 2 constats : une gestion du CSE très difficile et des négociations d’entreprise bloquées. Au sein du CSE Ces dernières années les représentants FO ont géré seuls le CSE avec un élu CFE/CGC soit 6 élus sur 15. En effet, la CGT et […]
Vous allez être appelé à voter de manière électronique sur les prochains jours pour 2 accords d’entreprise qui ont été signés par les syndicats FO et CFE/CGC. Nous n’allons pas refaire l’histoire mais vous êtes probablement au courant que la CGT fait obstacle à ces accords par tout moyen pour des raisons qui lui sont […]
Une nouvelle séance de négociation a eu lieu ce 10 septembre notamment sur ces 2 sujets en l’absence d’accord majoritaire. Sur le télétravail la direction a proposé de balayer le texte et demandé à la CGT les points qu’elle souhaitait voir modifier qui permettrait de l’amener à signer l’accord. Des modifications de forme ont été […]
Vous êtes nombreux à nous solliciter sur les accords d’entreprise mis en début d’été à la signature avec des fortunes diverses notamment en ce qui concerne le télétravail et l’accord de mobilité. Donc ci-dessous, un point Télétravail L’extension possible du télétravail de 1 à 4 jours par semaine a fait l’objet d’une négociation aux mois […]
Lors d’un précédent article (voir nos explications techniques) nous avions expliqué que depuis des années les différentes directions de l’institut Bergonié ont fait une mauvaise application du paiement de l’indemnité de congés payés. En effet, seuls les éléments de salaire fixes (salaire de base et expérience professionnelle) étaient pris en compte alors que le code […]
La nature de l’erreur Quand les salariés partent en congés payés, il se voient retirer sur leur feuille de salaire l’équivalent en rémunération de la durée de leur absence, puis attribuer en compensation une indemnité de congés payés dont le calcul est réglementé par le Code du travail (article L.3141-24 du code du travail). En effet, […]
Après une année de travail de la commission mutuelle (élus CSE et direction) qui a consisté à mettre en place un appel d’offre puis étudier les propositions des mutuelles candidates au nombre de 12, le choix s’est porté à la majorité du CSE (à l’exception de la CGT qui a vu dans le choix de […]
Tous les jours nous sommes interpellés par les salarié(e)s sur la dernière note explosive de la direction concernant le dépôt des jours RTT et congés payés sur le CET. En effet, cette note dit en substance que « l’ensemble des congés payés et RTT doivent être posés au plus tard le 3 janvier 2021 sauf circonstances […]
3 organisations syndicales (FO,CFDT,CGT) ont signé l’application des mesures du SEGUR de la santé dans les CLCC. Ces mesures sont applicables au 1er septembre 2020 pour moitié et versé au plus tard en janvier 2021 et en totalité en mars 2021 pour un montant de 237 euros brut avec un paiement comme suit : Indemnité forfaitaire […]