Lors d’un précédent article (voir nos explications techniques) nous avions expliqué que depuis des années les différentes directions de l’institut Bergonié ont fait une mauvaise application du paiement de l’indemnité de congés payés. En effet, seuls les éléments de salaire fixes (salaire de base et expérience professionnelle) étaient pris en compte alors que le code […]
Catégorie : Rémunération
La nature de l’erreur Quand les salariés partent en congés payés, il se voient retirer sur leur feuille de salaire l’équivalent en rémunération de la durée de leur absence, puis attribuer en compensation une indemnité de congés payés dont le calcul est réglementé par le Code du travail (article L.3141-24 du code du travail). En effet, […]
Tous les jours nous sommes interpellés par les salarié(e)s sur la dernière note explosive de la direction concernant le dépôt des jours RTT et congés payés sur le CET. En effet, cette note dit en substance que « l’ensemble des congés payés et RTT doivent être posés au plus tard le 3 janvier 2021 sauf circonstances […]
Catégories
Le Ségur de la santé à Bergonié
3 organisations syndicales (FO,CFDT,CGT) ont signé l’application des mesures du SEGUR de la santé dans les CLCC. Ces mesures sont applicables au 1er septembre 2020 pour moitié et versé au plus tard en janvier 2021 et en totalité en mars 2021 pour un montant de 237 euros brut avec un paiement comme suit : Indemnité forfaitaire […]
Petit rappel avant explications, l’Institut Bergonié comme tous les CLCC est une association de droit privé à la différence des CHU et hôpitaux publics dont les agents font partie de la fonction publique hospitalière. A l’annonce du plan Ségur en mai dernier, le ministère de la santé avait exclu du champs de la revalorisation salariale […]